 จังหวัดอุบลราชธานี  | |
| รับสมัคร : | พนักงานราชการ |
| ตำแหน่ง : | พนักงานวิเคราะห์นโยบายและแผน |
| เงินเดือน : | 21,780 บาท |
| ประเภท : | บริหารทั่วไป |
| จำนวน : | 1 ตำแหน่ง |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบเท่าได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชาจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ลักษณะงานที่จะปฏิบัติและหน้าที่ความรับผิดชอบ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการปฏิบัติงาน ด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ 1.1 รวบรวม วิเคราะห์ และประมวลนโยบายของรัฐบาลและสถานการณ์เศรษฐกิจการเมืองและสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง 1.2 รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้น เกี่ยวกับภารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของส่วนราชการหรือทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนกำหนดแผนการปฏิบัติงานหรือโครงการให้สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้ 1.3 วิเคราะห์นโยบายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง และเสนอข้อคิดเห็น เพื่อช่วยจัดทำแผน การปฏิบัติงาน แผนงาน โครงการหรือกิจกรรมได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ 1.4 สำรวจ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเด็นปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนงาน หรือกำหนดยุทธศาสตร์ 1.5 ศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล เพื่อประกอบการเสนอแนะ แนวทางการประสานผลักดันยุทธศาสตร์และนโยบาย ตลอดจนการติดตามประเมินผลให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกัน 1.6 งานการติดตามและประเมินผลยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติการ แผนงาน/โครงการ รวมถึงการสนับสนุนการตรวจราชการ 1.7 งานประสานและจัดทำโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ 1.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 2. ด้านการวางแผน วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงานระดับสำนักหรือกอง และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน 3.1 ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด 3.2 ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ ให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ แก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทราบข้อมูลและเกิดความเข้าใจในงานและหน่วยงาน |
| วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ 1. วิชาความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในการปฏิบัติราชการ (60 คะแนน) 1.1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การปกครอง การบริหารราชการ และนโยบายรัฐบาล 1.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน ประกอบด้วย (1) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 (2) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (3) กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (4) กฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ (5) กฎหมายว่าด้วยการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ (6) กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ (7) กฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรม (8) กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (9) ระเบียบเกี่ยวกับงานสารบรรณ (10) ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ 1.3 ความรู้เกี่ยวกับบทบาทภารกิจของจังหวัดอุบลราชธานี และสำนักงานจังหวัดอุบลราชธานี 1.4 ความรู้เกี่ยวกับการขับเคลื่อนโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ 1.5 ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) 2. ความรู้และทักษะพื้นฐานในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งพนักงานวิเคราะห์นโยบายและแผน ประกอบด้วย (40 คะแนน) 2.1 นโยบายรัฐบาล และกระทรวงมหาดไทย 2.2 ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนปฏิรูปประเทศ และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 พ.ศ. 2566 - 2570 2.3 แผนพัฒนาจังหวัดอุบลราชธานี (ปี 2566 - 2570) และแผนปฏิบัติราชการประจำปีของจังหวัดอุบลราชธานี พ.ศ. 2568 2.4 กฎหมายว่าด้วยการบริหารจังหวัดและกลุ่มจังหวัดแบบบูรณาการ กฎหมายว่าด้วยการบริหารงานเชิงพื้นที่แบบบูรณาการ การจัดทำแผนพัฒนาจังหวัดและแผนพัฒนากลุ่มจังหวัด และการจัดทำแผนและประสานแผนพัฒนาพื้นที่ (One Plan) 2.5 กฎหมายว่าด้วยวิธีการงบประมาณ การบริหารงานงบประมาณ และการเงินการคลัง 2.6 ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ แผนงาน โครงการ การติดตามและประเมินผล การบริหารจัดการ 2.7 ความรู้เกี่ยวกับบทบาทภารกิจของจังหวัดอุบลราชธานี และสำนักงานจังหวัดอุบลราชธานี 2.8 ความรู้เกี่ยวกับบทบาทและภารกิจของศูนย์ดำรงธรรมจังหวัด วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยการสอบข้อเขียนแบบปรนัย - ทักษะ - วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ การประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัคร โดยประเมินจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานสังคม สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมินเพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง วิธีการประเมิน : การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) โดยการสัมภาษณ์ |
| เกณฑ์การประเมิน : | 1. ผู้เข้ารับการประเมิน ครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับประเมินครั้งที่ 2 2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินทั้ง 2 ครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ การประเมินครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 ให้คำนึงถึงหลักวิชาการวัดผล |
| เปิดรับสมัคร : | วันจันทร์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2568 ถึง วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 แนวข้อสอบ : https://s.shopee.co.th/50M6yKLSSm |
| ประกาศรับสมัคร : | คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : | https://ubonratchathani.go.th/home/43801/ |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น